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为什么要推行建筑劳务用工实名制?

发布时间:2019-02-14  阅读:421次
    本公司是国内最早拥有国家一级建筑劳务资质建筑劳务企业,分公司遍布全国几十个省市地区,在全国多个城市进行布局的建筑企业集团。十多年的发展成为全国建筑劳务市场提供劳务承包劳务外包劳务派遣劳务分包劳务挂靠劳务开票建筑劳务发票等服务以及工程施工,工程服务,劳务派遣;为中国探索建筑劳务产业创新变革累积经验做出奉献。
  在全国各地推行建筑工人实名制。建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。
 
  劳务用工实名制可以从根本上解决农民工欠薪问题。建筑劳务用工人员很大一部分是来自农村,欠薪不利于社会稳定,严重损害建筑工人的利益,实名制有利于监督劳务企业工资发放,减少欠薪问题的发生。
 
  劳务用工实名制有利于提高工人的技能与安全意识。劳务用工实名制解决了工人的归属问题,有利于对于进入施工现场从事建筑作业的建筑工人展开职业技能培训、安全培训,也有利于提高建筑工人的工作能力。
 
  劳务用工实名制有利于保障建筑工人的权益、督促用工企业承担应尽的责任。劳务用工实名制,有利于建筑企业加强对建筑工人的考勤管理,工人的出勤率、工资发放、工作内容都能通过互联网有着详细的记录,为双方的权益提供数据保障。
    我们以科学管理、推广建筑行业新技术新措施、做到优质低耗、精心施工,善于奉献的精神,致力塑造工程与企业的优秀形象、创造一流业绩的建筑劳务公司,竭诚为各地建设部门提供优质服务,为合作者提供一个精细平台,在新世纪里与各界朋友携手前进,共创美好未来。

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